Mechanizm zgłaszania

Zgłoś treść

Znaleźli Państwo u nas ogłoszenie lub inną treść, która jest bezprawna lub narusza nasze zasady? Prosimy dać nam znać. Każde zgłoszenie ocenimy.

Ogłoszenia na portalu JOB LEADER zamieszczają pracodawcy i agencje zatrudnienia. Treści przed publikacją nie kontrolujemy sztuka po sztuce, ale gdy tylko dowiemy się o treści niewłaściwej, działamy. Formularz poniżej to nasz oficjalny mechanizm zgłoszeniowy zgodnie z art. 16 rozporządzenia o usługach cyfrowych.

Co mogą Państwo zgłosić

Sześć najczęstszych powodów

Ogłoszenie dyskryminujące Oferta, która wyklucza kandydatów ze względu na wiek, płeć, narodowość, stan zdrowia, religię lub inny zakazany powód.

Oferta oszukańcza Nieistniejąca pozycja, rekrutacja służąca zbieraniu danych osobowych, żądanie płatności z góry albo przesłania dokumentów poza procesem rekrutacyjnym.

Nadużycie Państwa tożsamości Ktoś ogłasza się w imieniu Państwa firmy, używa Państwa logo, znaku towarowego lub tekstu z Państwa stron bez zgody.

Państwa dane osobowe Ogłoszenie lub profil zawiera Państwa dane, których tam być nie powinno, albo są Państwo kandydatem i chcą skorzystać ze swoich praw według GDPR.

Treść niezgodna z prawem Treść wypełniająca znamiona przestępstwa, mowa nienawiści, handel ludźmi, oferta pracy dla nieletnich sprzeczna z kodeksem pracy.

Coś innego Wszystko, co Państwa zdaniem narusza prawo lub nasze warunki korzystania.

Jeśli są Państwo kandydatem i chcą tylko usunąć swój profil lub pobrać swoje dane, ten formularz nie jest potrzebny — proszę zrobić to bezpośrednio na swoim koncie albo napisać na gdpr@jobleader.cz.

Powiadomienia

Proszę wypełnić jak najdokładniej

Im konkretniejsze zgłoszenie, tym szybciej możemy je rozpatrzyć. Gwiazdką oznaczone są pola obowiązkowe.

Link do treści

Proszę skopiować adres (URL) ogłoszenia lub strony. Jeśli zgłaszają Państwo więcej ogłoszeń, proszę wkleić każde w nowej linii.

Czego dotyczy zgłoszenie

Proszę opisać, na czym polega problem

Proszę napisać własnymi słowami, co jest w treści niewłaściwe. Proszę wskazać konkretne części ogłoszenia i ewentualnie przepis prawa, który Państwa zdaniem narusza. Nie trzeba być prawnikiem — wystarczy, że będzie jasne, co Państwu przeszkadza.

Państwa imię i nazwisko

Nieobowiązkowe. Bez kontaktu nie możemy jednak poinformować Państwa o wyniku.

Państwa e-mail

Nieobowiązkowe, ale zalecane. Wyślemy na niego potwierdzenie przyjęcia i wynik rozpatrzenia.

Występuję jako

Oświadczam w dobrej wierze, że informacje w tym zgłoszeniu są pełne i dokładne. Przyjmuję do wiadomości, że dane ze zgłoszenia przetworzymy w celu jego oceny i że w uzasadnionych przypadkach możemy zgłoszenie wraz z jego treścią przekazać osobie, której dotyczy. Szczegóły znajdą Państwo w Zasadach ochrony danych osobowych.

Wysłanie nie tworzy żadnego stosunku umownego. Zgłoszenia rozpatrujemy bezpłatnie.

Jak rozpatrzymy zgłoszenie

Cztery kroki od aplikacji do decyzji

Potwierdzimy przyjęcie Jeśli podadzą Państwo e-mail, otrzymają bez zbędnej zwłoki automatyczne potwierdzenie z numerem zgłoszenia.
Ocenimy treść Zgłoszenie ocenia człowiek, nie automat. W zależności od charakteru sprawy możemy poprosić o uzupełnienie lub zwrócić się do zleceniodawcy ogłoszenia.
Zdecydujemy Bez zbędnej zwłoki po otrzymaniu kompletnego zgłoszenia. Przy ewidentnie bezprawnej treści działamy natychmiast. Możliwe decyzje: treść zostawimy, poprawimy, zablokujemy, ewentualnie ograniczymy lub zamkniemy konto zleceniodawcy.
Damy znać Przekażemy Państwu wynik wraz z uzasadnieniem i pouczymy o możliwości złożenia skargi. To samo uzasadnienie otrzyma także ten, kogo treści decyzja dotyczy.

Gdy nie zgadzają się Państwo z naszą decyzją

Skarga, pozasądowe rozstrzyganie i nadzór

W ciągu sześciu miesięcy od doręczenia decyzji mogą Państwo złożyć skargę do podpora@jobleader.cz. Proszę podać numer zgłoszenia. Skargę rozpatrzymy bez zbędnej zwłoki, niedyskryminacyjnie i nie automatycznie — oceniać ją będzie inna osoba niż ta, która decydowała za pierwszym razem. Decyzję możemy na podstawie skargi zmienić.

Niezależne rozstrzyganie sporów. Mają Państwo prawo zwrócić się do certyfikowanego organu pozasądowego rozstrzygania sporów zgodnie z art. 21 rozporządzenia o usługach cyfrowych. Decyzja takiego organu nie jest dla nas wiążąca, ale z organem współpracujemy w dobrej wierze. Nie narusza to Państwa prawa zwrócenia się do sądu.

Organ nadzorczy. Koordynatorem usług cyfrowych w Republice Czeskiej jest Czeski Urząd Telekomunikacyjny. Jeśli chodzi o ochronę danych osobowych, właściwy jest Urząd Ochrony Danych Osobowych, pplk. Sochora 27, 170 00 Praha 7, uoou.gov.cz.

Wielokrotne bezzasadne zgłoszenia

Środki zgodnie z art. 23

Jeśli ktoś wielokrotnie składa ewidentnie bezzasadne zgłoszenia, możemy mu po wcześniejszym ostrzeżeniu zawiesić rozpatrywanie zgłoszeń na odpowiedni czas. Tak samo postępujemy wobec zleceniodawców, którzy wielokrotnie publikują ewidentnie bezprawne treści. Zawsze bierzemy pod uwagę, ile zgłoszeń złożono, jaki ich udział był bezzasadny i czy było to celowe.

Kontakty

Inna droga niż formularz

Zgłoszenie treści: formularz powyżej, ewentualnie podpora@jobleader.cz

Dane osobowe i prawa według GDPR: gdpr@jobleader.cz

Organy władzy publicznej i sądy: podpora@jobleader.cz, w temacie proszę wpisać „Wniosek urzędowy”

Dostawcą usługi jest JOB LEADER EUROPE s.r.o., IČO 28885279, z siedzibą Václavské náměstí 819/43, 110 00 Praha 1, wpisana do rejestru handlowego prowadzonego przez Sąd Miejski w Pradze, sygn. C 151061. Językiem komunikacji jest czeski; przyjmujemy też zgłoszenia po angielsku i słowacku.

—

Wersja strony

Wersja 1.0 — obowiązuje od 1 września 2026 aktualne

Ostatnia zmiana: 13 sierpnia 2026