Signaler un contenu

Ce que vous pouvez nous signaler

Les six motifs les plus fréquents

Si vous êtes candidat et souhaitez seulement supprimer votre profil ou récupérer vos données, ce formulaire n'est pas nécessaire — faites-le directement dans votre compte ou écrivez à gdpr@jobleader.cz.

Notifications

Veuillez remplir aussi précisément que possible

Plus le signalement est précis, plus vite nous pouvons l'examiner. Les champs obligatoires sont marqués d'un astérisque.

Comment nous traitons le signalement

Quatre étapes de la candidature à la décision

1. Nous confirmerons la réception Si vous indiquez un e-mail, vous recevrez sans délai une confirmation automatique avec le numéro du signalement.
2. Nous évaluerons le contenu Le signalement est examiné par un humain, pas par un automate. Selon la nature du cas, nous pouvons demander un complément ou contacter l'annonceur.
3. Nous déciderons Sans délai injustifié après réception d'un signalement complet. Face à un contenu manifestement illégal, nous agissons immédiatement. Décisions possibles : maintenir le contenu, le modifier, le rendre inaccessible, voire restreindre ou clôturer le compte de l'annonceur.
4. Nous vous tiendrons informé Nous vous communiquerons le résultat et sa motivation, et vous informerons de la possibilité de déposer une réclamation. La même motivation sera transmise à celui dont le contenu est concerné par la décision.

Si vous n'êtes pas d'accord avec notre décision

Réclamation, règlement extrajudiciaire et contrôle

Dans les six mois suivant la notification de la décision, vous pouvez déposer une réclamation auprès de podpora@jobleader.cz. Indiquez le numéro du signalement. Nous traiterons la réclamation sans délai injustifié, de manière non discriminatoire et non automatisée — elle sera examinée par une autre personne que celle qui a décidé la première fois. Nous pouvons modifier la décision sur la base de la réclamation.

Règlement indépendant des litiges. Vous avez le droit de saisir un organe certifié de règlement extrajudiciaire des litiges selon l'art. 21 du règlement sur les services numériques. La décision d'un tel organe ne nous lie pas, mais nous coopérons avec lui de bonne foi. Cela ne porte pas atteinte à votre droit de saisir un tribunal.

Autorité de contrôle. Le coordinateur des services numériques en République tchèque est l'Office tchèque des télécommunications. Pour la protection des données personnelles, l'autorité compétente est l'Office de protection des données personnelles, pplk. Sochora 27, 170 00 Praha 7, uoou.gov.cz.

Signalements répétés non fondés

Mesures selon l'art. 23

Si quelqu'un dépose de façon répétée des signalements manifestement non fondés, nous pouvons, après avertissement préalable, suspendre l'examen de ses signalements pour une durée raisonnable. Nous procédons de même avec les annonceurs qui publient de façon répétée des contenus manifestement illégaux. Nous tenons toujours compte du nombre de signalements déposés, de la part non fondée et du caractère intentionnel.

Contacts

Une autre voie que le formulaire

Signalement de contenu : le formulaire ci-dessus, ou le cas échéant podpora@jobleader.cz

Données personnelles et droits selon le RGPD : gdpr@jobleader.cz

Autorités publiques et tribunaux : podpora@jobleader.cz, en indiquant en objet « Demande officielle »

Le prestataire du service est JOB LEADER EUROPE s.r.o., IČO 28885279, dont le siège est Václavské náměstí 819/43, 110 00 Praha 1, immatriculée au registre du commerce tenu par le Tribunal municipal de Prague, dossier C 151061. La langue de communication est le tchèque ; nous acceptons aussi les signalements en anglais et en slovaque.