AI od JOB LEADER šetrí hodiny denne.

Nie — a to je náš základný rozdiel. Zavedené riešenia vám dajú pevnú funkcionalitu a vy si na ňu zvyknete. My nové funkcie a úpravy doprogramujeme podľa toho, ako naberáte. Nehovoríme „to nejde", hľadáme spôsob.

Dni, nie mesiace. Prevedieme vás zavedením — žiadny implementačný projekt na pol roka. Platíte len za časti, ktoré využijete.

Nemusia. Hiring manažér posúdi kandidátov jedným odkazom, agentúra vkladá ľudí cez trvalý odkaz vo vašom brandingu, kandidát si odkazom potvrdí termín. Bez účtov a bez školenia.

Dáta. Systém eviduje, kto kandidáta dodal prvý, a vo vašej databáze je potom šesť mesiacov chránený proti pripísaniu inej agentúre. K tomu automatická kontrola duplicít a prehľad výkonnosti jednotlivých agentúr.

AI nikdy nehodnotí ani nerozhoduje o kandidátovi — navrhuje, človek schvaľuje. Otázky predpohovoru schvaľuje náborár jednu po druhej a odpovede sa ukladajú doslova. Vaše dáta nepoužívame na trénovanie modelov.

Aplikácia aj databáza bežia v Európskej únii, na infraštruktúre Microsoft Azure, so šifrovaním a dôsledným oddelením dát jednotlivých firiem. Pri nástrojoch umelej inteligencie prebieha časť spracovania na globálnej infraštruktúre poskytovateľa — ako je prenos chránený a kedy sa vraciame do európskeho regiónu, opisujeme v sekcii o certifikáciách vyššie. Bezpečnosť je certifikovaná podľa ISO/IEC 27001:2022.

Áno. Inzerujeme v Česku, na Slovensku, v Poľsku aj po celej EÚ. Pre zahraničné pobočky prevádzkujeme jobleader.pl a jobleader.co.uk. Inzerciu cielime podľa krajiny pozície; kariérny web zákazníka vie bežať vo viacerých jazykových verziách.

ATS je skratka pre Applicant Tracking System, po slovensky systém na riadenie náboru. Drží na jednom mieste inzeráty, prihlášky, životopisy aj komunikáciu s uchádzačmi a nahrádza tabuľky a e-mailové schránky. Moderný ATS navyše vyťaží životopis a spočíta zhodu s pozíciou. Podrobné vysvetlenie

Pozíciu zverejníte z jedného miesta na pracovné portály aj na vlastný kariérny web. Prihlášky padajú rovno do systému, umelá inteligencia zo životopisu vyťaží prax a zručnosti a zoradí kandidátov podľa zhody. Náborár potom rozhoduje s podkladom, nie s kopou PDF.

Väčšina systémov na českom trhu sa platí za počet používateľov. JOB LEADER používateľov nepočíta — neobmedzení používatelia sú vo všetkých tarifách s mesačným paušálom a platí sa za nábor, nie za prístupy. Vstup je od 0 Kč mesačne v tarife Credit pre jedného používateľa; ten sa aktivuje nákupom balíčka kreditov od 1 900 Kč.

Rozhoduje počet prihlášok, nie počet zamestnancov. Len čo na jednu pozíciu chodia desiatky reakcií, prestane e-mailová schránka stačiť. Pre malé firmy dáva zmysel model bez mesačného paušálu, kde sa platí len za skutočne vykonané úkony.

Musí. Uchádzač má právo na výmaz, na prístup k svojim údajom aj na informáciu o tom, že jeho životopis spracúva umelá inteligencia. Systém preto musí viesť súhlasy, lehoty na uchovávanie a auditný záznam o prístupoch.

V JOB LEADER nie. AI pripraví podklad — vyťaží životopis, spočíta zhodu a vysvetlí prečo. O pozvaní na pohovor aj o prijatí rozhoduje vždy človek. Uchádzač je navyše na začiatku komunikácie upozornený, že píše s automatickým systémom.